Nasıl yaparlar?
Ekip & Süreç

AI takımını nasıl kurdular?

Şirketler AI çalışmalarını kime verdi, ekibi nasıl büyüttü, geri kalan organizasyonu nasıl bağladı? Liderlerin kendi anlatımları.

3
cevap
3
şirket
3
kaynak türü
güncellendi
5 Eki 2026
ALIVE SENTEZİ

Üç cevap, üç ayrı model: merkezi ekibi büyütmek, ürün ekiplerine dağıtmak, yetkisiz bir hızlandırıcı atamak.

Intercom, AI ekibini altı kişiden altmışa çıkarıp şirketin odağını ona çevirdi. Notion çekirdek bir AI ekibi kurdu ama her ürün ekibini kendi yüzeyindeki araçtan sorumlu tuttu. Paribu ise ekiplere talimat vermeyen, yalnızca hızlandıran bir rol tanımladı.

Aşağıdaki
3
cevaptan çıkarıldı · güncellendi
5 Eki 2026
01
AI ekibi tek başına bırakılmıyor; ürün ekipleri kendi alanının sahibi kalıyor.
2 / 3
02
Yapı değişikliği teşviklerle birlikte geliyor: hedefler, değerler, ücret.
1 / 3
03
Tartışma noktası: merkezi ekip mi, dağıtık sahiplik mi?
3 / 3
04
Kanıtlar

Cevaplar 7 / 7

X SERİSİ
1 Eki 2026
7 dk okuma
EN
IN
Intercom
Eoghan McCabe
CEO

AI ekibini 6 kişiden 60’a çıkardı, şirketi onun etrafında yeniden kurdu

Eoghan McCabe, Intercom’u bir vaka olarak anlatıyor. Şirketin yıllardır AI botları geliştiren kendi AI ekibi vardı, yani sıfırdan başlamıyorlardı. Fin’i 2023 yazında çıkardıktan sonra değerleri ve misyonu yeniden yazdılar, hedefleri Fin gelirine bağladılar. Fin gelirin henüz tek haneli bir yüzdesiyken Ar-Ge odağının yaklaşık yüzde 80’ini ona kaydırdılar. AI ekibini diğerlerinin üzerinde terfi ettirip ücretlendirdiler ve üç yılda yaklaşık 6 kişiden 60’a büyüttüler.

Eoghan McCabe
@eoghan
X Article

“We aggressively promoted and compensated our AI team above others.”

2 Mar 2026 · 969 B görüntülenme
Alive notu:
Teşvikleri açıkça anlatan tek cevap.
PODCAST
1 Eki 2026
1:17:17
EN
NO
Notion
Simon Last ve Sarah Sachs
Kurucu ortak ve AI mühendisliği lideri

Çekirdek AI ekibi kurdu, ama her ürün ekibini kendi aracından sorumlu tuttu

Sarah Sachs, Notion’da çekirdek AI yetenekleri ve altyapısından sorumlu yaklaşık 50 kişilik ekibi yönetiyor. Bunun yanında 30 ila 40 kişilik ortak ekipler, AI’ı köşedeki sohbet, özel ajanlar ve toplantı notları gibi yüzeylere taşıyor. Her ürün ekibi, ajanın kendi yüzeyinde kullandığı aracın sahibi. Fikirler prototipten geliyor: ekipte “demos over memos” deniyor ve görsel üretimi, veritabanı ekibinden bir mühendis yapmak istediği için çıktı. Ajan altyapısını üç dört kez baştan yazdılar; Sachs, kendi kodunu silmekten çekinmeyen bir ekip istediğini söylüyor.

Latent Space · Notion’s Token Town
16:43 / 1:17:17
Alive notu:
Merkezi ekip ile dağıtık sahipliği aynı anda kuran örnek.
ALIVE SAHNE
1 Eki 2026
Sahne kaydı
TR
PA
Paribu
Mehmet Hüseyin Kafadar
AI Enablement Director

Yetkisi olmayan bir AI Enablement rolü tanımladı

Alive’26 sahnesinde Mehmet Hüseyin Kafadar, altı aydır yürüttüğü rolü anlattı: unvanı AI Enablement Director ve başka bir yetkisi yok. Ekiplere ne yapacaklarını söylemiyor, standart dayatmıyor, araç seçmiyor. Her ekip kendi AI öğrenimini otonom ilerletiyor; onun işi bu geçişi hızlandırmak. Kafadar’ın uyarısı üretim tuzağı üzerine: üretmek kolaylaşınca kimse bunu neden yaptığını sormuyor, asıl zorluk hala dağıtımda.

ALIVE’26 · SAHNE KAYDI
Alive notu:
Merkezi ekibin darboğaza dönüşme riskine karşı kurulmuş bir model.
Soru hakkında

Bu soruyu neden sorduk?

AI’ı kimin sahipleneceği, 2026’da neredeyse her ürün şirketinin organizasyon şemasında bir soru işareti. Ayrı bir ekip mi kurulmalı, mevcut ekiplere mi dağıtılmalı, yoksa ikisi birden mi?

Bu soruda yalnızca kendi şirketinde kararı veren ya da uygulayan kişilerin anlattıklarını topluyoruz. Arşiv henüz küçük; yeni cevaplar geldikçe sentez de değişecek.

İzle & dinle

Bu soruyla ilgili Alive içerikleri

Devam et

Benzer sorular

Durum stilleri
Bu blok yalnızca Designer’da görünür, yayında gizlidir. Script’in eklediği durum sınıflarını (is-active, is-alive, is-brick, is-own, is-hl) buradan düzenleyebilirsin.
DIŞ KAYNAK
ALIVE
BRICK
UB
A
B
Dış kaynak kartı
Kendi içeriğimiz · is-own
Vurgulu · is-hl
Alive Bülten

Canlı kalmanın iki haftalık dozu.

Tasarım, ürün ve yapay zekadan seçtiğimiz en iyi okumalar, iki haftada bir çarşamba posta kutunda.

E-posta
Teşekkürler! Kaydın alındı, ilk bülten çarşamba posta kutunda.
Bir şeyler ters gitti. Lütfen tekrar dene.
© 2026 Alive Medya